为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神和全国教育大会精神，全面落实研究生导师立德树人职责，提升导师综合能力，以新时代高素质专业化导师队伍支撑特色鲜明双一流学科建设，6月24日，心理学部举办2026年研究生导师综合能力提升培训会，全体研究生导师参加培训。

学部部长冯廷勇在部署讲话中强调，研究生导师是研究生培养的第一责任人，肩负着为党育人、为国育才的崇高使命。本次培训旨在帮助导师全面把握学校和学部在师德师风建设、导师队伍能力提升、招生选拔与培养过程管理以及研究生就业指导等方面的最新政策与制度要求，提高研究生毕业率和高质量的就业率，切实提升导师的履职能力与综合指导水平，扎实推进研究生教育高质量发展，为培养德才兼备的高层次专门人才提供有力保障。

学部党委书记陈诚就研究生导师师德师风建设和研究生就业工作提出指导意见和纪律要求。他介绍了学部“四全促就业”行动计划，即全员、全过程、全方位、全领域协同推进，建立“一生一策”就业台账，鼓励导师从入学起帮助学生明确职业生涯规划。在师德师风方面，他强调师德师风是教师的立身之本，必须坚持第一标准，实行“一票否决”和“零容忍”。

学部副部长高笑围绕导师队伍建设及培养工作作专题讲解。她系统讲解了研究生培养重点文件，解读了导师立德树人职责内涵，介绍了岗位管理中的遴选审核、指标分配与扣减刚性约束，梳理了招生、开题、中期考核、预答辩及毕业五个关键环节，强调分流机制是保障培养质量与学术声誉的“防火墙”，并以真实案例警示科研诚信的重要性。同时，她还结合本年度研究生就业率达100%的导师案例，介绍了他们坚守立德树人初心，将全程育人理念贯穿培养始终，通过学业环节前置、职业生涯全程指导等举措，切实将就业支持落到学生成长各环节的实践经验。

最后，冯廷勇在总结中要求全体导师将培训要求内化于心、外化于行，切实履行立德树人职责，在政治思想、学术指导、人文关怀和就业帮扶等方面全方位发力，共同推动心理学部研究生培养质量迈上新台阶。本次培训会内容充实、政策性强，为全体导师提供了系统全面的指引，对推动学部研究生教育高质量发展具有重要意义。