杨东 教授 简介
基本情况:
男,心理学博士,企业管理、管理科学与工程双博士后;
西南大学心理学部三级教授、博士生导师;
中国心理学会2018年认定的第十三批“中国心理学家”(会员号S275000032M);
重庆市第二届学术技术带头人后备人选;
中国心理学会临床心理注册系统认证“心理督导师(注册号:D-21-125)”;
中国心理卫生协会心理督导师;
中国心理学会员工心理促进工作委员会副主任;
中国心理卫生协会EAP专业委员会副主任;
中国社会心理学会应用心理专委会副主任;
重庆市心理卫生协会副理事长兼组织EAP专委会主任;
重庆市心理学会理事兼社会心理治理专委会主任;
重庆市社会心理学会常务理事兼管理心理与人力资源专委会主任;
曾任社会职务:
西南大学心理学部部长助理、社会服务中心主任
中国灾害防御协会社会心理服务专业委员会委员
重庆卫健委新冠肺炎公众心理危机干预组组长
中共中央组织部领导干部考试与测评中心特聘专家
重庆市委组织部干部选拔考评专家
重庆市食品药品监督管理局应急管理特聘专家
重庆市人事局公务员考试测评专家
重庆青少年性健康研究会理事、副秘书长
西南教育发展研究院家庭教育研究所所长
重庆医师协会人文医学医师分会委员会委员
重庆培训师联合会副会长
学术兼职
《心理科学》、《西南大学学报(人文社科)》等专业期刊审稿专家。
联系方式
E-mail:yangd@swu.edu.cn
QQ:1205920936
Tel:023-68367961
学术方向
1、人工智能心智大数据
2、组织EAP与人力资源
教育经历
1990年—1993年:西昌师范学校学习,后被保送进西南师范大学;
1993年—1997年:西南师范大学心理学系学习,获学士学位;
1997年—2000年:西南师范大学心理学系读硕,获硕士学位;
2000年—2003年:西南师范大学心理学院读博士,获博士学位;
2004年—2005年:日本广岛市立大学客座研究员;
2006年—2008年:南京大学商学院企业管理博士后;
2011年—2013年:重庆大学经济管理学院—重庆轨道交通集团联合培养管理科学与工程博士后;
2017年-2018年:美国密苏里大学圣路易斯分校交流访问。
获奖情况
1990-1993年:获得四川省“省级优秀学生干部”奖励;
1993-1997年:获得四川省“省级优秀学生干部”奖励;
1997-2000年:获得西南师范大学优秀学生干部奖多项;科研论文《大学生疏离感与价值观的关系研究》获得西南师范大学“优秀科研论文二等奖”;
2001年:科研论文《青少年学生疏离感及其发展的研究》被“重庆市科协”评为“A等优秀科研论文”;
2002年:科研论文《青少年学生疏离感的理论建构与量表编制》获西南师范大学“优秀科研论文一等奖”;
2003年:获西南师范大学“青年成才基金”的奖励;指导的本科论文“文化疏离感的理论构建与量表编制”获得重庆市优秀论文二等奖。
2004年:获国家级重点学科“基础心理学”颁发的“科学研究进取奖”;作为主编之一编写的专著《高效率教学》获得“第六届全国高校出版社优秀畅销书一等奖”,并在2006年度由《中国教育报》主办的全国性评书活动,即“我国教师最想拥有的五本书”活动中,被评价为最受教师欢迎的五本好书之一。
2004年:获得重庆市青年骨干教师奖励及资助计划的相关经费资助。
2005年:《青少年学生疏离感的理论建构与量表编制》获重庆市第四届哲学社会科学成果二等奖。
2006年:获西南大学第一届青年教师课堂教学技能大赛三等奖;获西南大学心理学院颁发的“优秀实习指导教师”奖。
2007年:获得心理学院课堂教学技能比赛二等奖。
2008年:第二届重庆市学术技术带头人后备人。2020年5月:万盛经开区社会心理服务顾问,万盛经开区党工委组织部
2020年:重庆市反恐怖应急处置专家咨询组智库成员,重庆市反恐怖工作领导小组办公室
2020年:重庆市心理卫生协会EAP专业委员会第一届委员会主任委员,重庆市心理卫生协会
2020年:新冠肺炎心理援助志愿者,西南大学心理援助工作组
2021年:中国企业人才发展智库特聘顾问,中国企业人才发展智库
2021年:重庆心理学学会第六届理事兼心理学与社会治理专业委员会主任,重庆心理学学会
2021年:重庆市性学会性心理专业委员会副主任委员,重庆市性学会
2021年:重庆市养生保健学会心理保健与养生专业委员会副主任,重庆市养生保健学会
2021年:重庆市职业教育基础课程教学指导委员会委员,重庆市教育委员会
2021年:社会服务之星,西南大学心理学部
2021年:重庆市人民防空办公室专家智库专家,重庆市人民防空办公室
2022年:“成渝地区双城经济圈专家团”助力巫山高质量发展特邀专家,重庆市人力资源与社会保障局、巫山县人民政府
2023年:丰都县学校家庭社会协同育人特聘专家,丰都县人民政府
2023年:心理健康优秀工作者,重庆市未成年人心理健康工作联盟
2023年:重庆市学校卫生协会心理专业委员会第一届副主任委员兼常务委员,重庆市学校卫生协会
2023年:重庆市“百场讲座进万家”讲座讲师,重庆市妇女联合会
2023年:中国社会心理学会应用心理学专业委员会委员,中国社会心理学会、应用社会心理学专业委员会
2023年:CPTD培训管理师认证项目导师,新华传媒报业集团《培训》杂志、《培训》杂志人才发展认证委员会
2023年:全国人事人才研究主题征文获奖论文二等奖,中国人事科学研究院
2023年:重庆市未成年人心理健康工作联盟“心理健康优秀工作者”
2023年:重庆市社会心理学会第五届理事会常务理事,重庆市社会心理学会
2024年:重庆新时代好老师,中共重庆市委精神文明建设办公室、重庆市教委、共青团重庆市委、重庆市妇联、重庆市关工委
2024年:中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会第五届委员会委员,中国心理卫生协会
2024年:重庆市妇女儿童发展中心专家,重庆市人民政府妇女儿童工作委员会办公室
2024年:重庆市社会心理学人力资源与管理心理专业委员会主任委员,重庆社会心理学会
2024年:西南大学第二届校友企业联合会副会长,西南大学校友总会
2024年:中国心理卫生协会青少年心理卫生专业委员会第十届委员会委员,中国心理卫生协会
2024年:重庆市家庭教育指导专家团团长,重庆市妇女联合会
2024年:重庆市国防动员办公室专家库专家,重庆市国防动员办公室(重庆市人民防空办公室)
2024年:重庆两江新区西南大学附属中学校家庭教育导师,重庆两江新区西南大学附属中学校
2024年:重庆市家庭教育指导团团长,重庆市妇女联合会
2025年:重庆市青少年学生校外教育名师,共青团重庆市委、重庆市青少年学生校外教育工作联席会议
2025年:幸福家长学校导师,西南大学附属中学校
2025年:北碚区家庭教育智库专家,重庆市北碚区妇女联合会
2025年:重庆市儿童教育发展研究中心学术委员会委员,重庆第二师范学院家庭教育学院(重庆市家庭教育学院)、重庆市儿童教育发展研究中心
2025年:江津区家庭教育专家智库专家,重庆市江津区妇女联合会、重庆市江津区教育委员会
2025年:中国心理卫生协会员工帮助计划专业委员会第一届委员会副主任委员,中国心理卫生协会
2025年:《青少年心理》《青少年身理》编委,课堂内外杂志社
2025年:中国心理卫生协会后现代心理疗法专业委员会第一届委员会委员,中国心理卫生协会
2025年:聘任为中国灾害防御协会应急心理服务分会第二届理事会常务理事,中国灾害防御协会应急心理服务分会
2025年:重庆市家庭教育研究会第五届理事会副会长,重庆市家庭教育研究会
2025年:重庆市反恐怖应急处置专家咨询组第二届成员,重庆市反恐怖工作领导小组办公室
2026年:聘任为重庆市妇联妇女儿童家庭工作特约咨询师,重庆市妇女联合会
主持纵向课题
中共重庆市永川区委组织部:重庆市永川区"融冰暖心”社会治理创新案例课题研究项目服务协议,2026年
重庆两江新区教育局:重庆两江新区家校社共育体系构建与五育润心实践研究双课题项目,2026年。
重庆市社会科学重点项目(2023WT46):未成年以心润德的实践路径研究,2024年。
重庆市社会科学重点项目(2021WT25):重庆市青少年自杀预测的作文文本分析研究,2021-2022年。
重庆市人才研究和人力资源服务协会:重庆市职业指导师队伍建设研究;2022年。
中央高校基本科研业务费专项资金创新团队项目:重大疫情爆发期社会心理疏导机制与社会治理研究;项目批准号:SWU2009101;批准时间:2020年。
重庆市社科规划项目:重大疫情爆发期间社会心理疏导机制与社会心理治理体系研究,项目批准号:2020TBWT-ZD07,2020年。
教育部基础教育课程教材发展中心重大课题:高中生综合发展指导研究,项目批准号:课程教材中心2019【13】号,批准时间:2019年。
中央高校基本科研业务费专项资金重大培育项目:国家创新驱动发展战略背景下企业技术创新中的语义新联接能力及脑机制;项目批准号:SWU1509110;批准时间:2015年。
国家自然科学基金面上项目:企业经营管理情境中创造性问题解决的原型启发效应及其影响机制;项目批准号:71472156;批准时间:2014年。
西南大学博士科研资助:高校人才招聘的测评体系及其软件开发研究;批准单位:西南大学;批准时间:2014年。
中央高校基本科研业务费专项资金重点项目:金钱启动对暴力抢劫犯攻击性和冒险倾向影响的认知神经机制研究;项目批准号:SWU1209317;批准时间:2012年。
教育部人文社会科学研究一般项目:网络成瘾大学生的自我疏离感、网络疏离感与自尊的关系模型及其脑机制研究;项目批准号:11XJC190003;批准时间:2011年。
西南大学国家重点学科基础心理学211工程项目:基于企业自主创新能力提升的经营管理者胜任特征模型及其与组织气氛、人力资源管理的关系研究;项目批准号:NSKD11011;批准时间:2011年。
重庆市哲学社会科学重点项目:现场心理学理论体系与实践研究;批准号:2010TBWT-1-02;批准时间:2010年。
中央高校基本科研业务费专项资金重点项目:汉区少数民族文化疏离感的动态理论模型及其对文化适应的影响研究;项目批准号:SWU0909527;批准时间:2009年。
西南大学师范教育课题,农村中小学教师的胜任特征研究;批准时间:2009年。
西南大学心理学院灾后心理创伤专项项目:汶川地震灾区中学生的社会疏离感与自然疏离感研究;批准时间:2008年。
教育部留学回国人员专项基金,管理者的胜任特征研究;批准时间:2007年。
攀枝花市广播电视大学和攀枝花市教育局横向课题“农村中小学校长和教师职业化发展中的胜任特征研究”;批准时间:2007年。
中国博士后基金项目“人力资源经理的胜任特征与绩效的复杂关系模型建构研究”;2006年。
江苏省博士后基金项目“管理者的胜任特征与绩效的复杂关系模型建构研究”;2006年。
西南大学第一届教改课题“研究型学院学生的素质模型与教师的胜任特征研究”;2006年。
西南大学博士基金项目:“顿悟激活的认知模型研究”;批准时间:2003年。
国家社会科学基金青年项目“汉区少数民族文化疏离感、社会疏离感和环境疏离感的研究”课题;批准号:03CSH008;2003年。
西南师范大学校自然科学基金“儿童数学学科思维策略体系的构建和发展研究”课题;2002年。
西南师范大学校人文社会科学基金“疏离感的跨文化研究”课题;2003年。
西南师范大学心理学院全国重点学科重点课题:“顿悟激活的认知与脑神经机制研究;2004年。
重庆市十五教育科学规划重点课题“促进儿童思维发展的评价研究”;2002年。
主持横向课题:
中经智策(北京)信息科技研究院有限公司:2026数字经济人才蓝皮书,2026年。
重庆市西部菅养科学研究院:基于智能智驾大数据的驾驶员情绪识别与饮食干预研究,2025年。
重庆市妇女联合会:未成年人成长指导课程建设服务协议,2025年。
中国联合网络通信有限公司重庆分公司:管理层人才测评,2025年。
忠县纪委机关工会委员会:减压赋能、家庭幸福专项服务研究,2025年。
重庆市渝北区空港实验小学校:心理健康教育与监管一体化平台,2025年。
巴南区消防救援支队:巴南区消防救援支队心理危机干预研究,2025年。
一汽奥迪销售有限责任公司工会委员会:员工心理关爱咨询服务研究,2024年。
中国移动通信集团重庆有限公司:员工心理关爱研究,2024年。
重庆市梁平区教育委员会:梁平区教职工心理健康服务研究,2024年 。
渝中区总工会:渝中区总工会职工心理服务研究,2024年。
重庆市北碚区妇女联合会:以原生家庭对个体影响为视角探究家庭教育提升路径,2023年。
重庆市渝中区人民政府七星岗街道办事处:渝中区七星岗街道社会心理服务,2023年。
长安汽车金融有限公司:心理语言编码研究与AI心理引擎研究;2022年。
马上消费金融股份有限公司:心理语言编码研究与AI心理引擎研究;2022年。
一汽-大众汽车有限公司成都分公司:员工EAP咨询服务项目;2021-2022年
中国一汽集团机关工会:员工心理关爱研究;2021-2022年。
重庆市人事考试中心;重庆市执法类公务员心理素质测评要素及其测评工具开发研究;2021-2022年。
重庆市铜梁区教育委员会:铜梁区区域中小学心理健康教育体系建设研究;2021-2022年。
重庆市消防救援总队:消防指战员心理健康测评研究;2021年。
重庆巴南区组织部:基于产业发展战略的产业人才集聚研究;2019-2020年。
课堂内外杂志社:中学生生涯发展测评与课程开发研究;2019-2020年。
云南南方电网:员工心理健康对生产安全的影响研究;2017-2018年。
一汽-大众长春公司:员工心理能力发展研究,2018-2020年。
重庆市民防办:战争状态下民众心理特征及其干预方法;2017-2019年。
长安福特集团公司:员工心理帮助计划;2016-2017年。
一汽-大众成都公司:员工EAP及其危机干预;2016-2017年。
重庆市公安局三江民警战训基地:重庆市公安民警心理健康服务体系与心理能力训练研究;2015年。
重庆市人事考试中心:公务员录用考试的心理测评模型和测评样题研究; 2015年。
重庆市公务员局项目:重庆市公务员心智化的理论维度及其测评样题研究; 2015年。
四川公安监管总队:公安监管对象的个性心理特征分析研究;2014年。
重庆市公务员局项目:重庆市县乡层级公务员测评要素模型研究;2014年。
重庆云日集团:战略新型产业人才测评体系构建与测评题库建设研究;2013年。
重庆市公安局:刑事侦查中的眼动测评分析系统开发研究;2013年。
重庆轨道交通集团:员工胜任力模型及其测评题库研究;2012年。
重庆蜀达饲料:绩效管理与薪酬设计;2012年。
重庆渝富集团:重庆市国有参控股企业职业经理胜任力模型及其人才队伍建设研究;2011年。
重庆巴里菲尔斯管理咨询公司:绩效管理提升项目;2010年。
重庆移动公司:重庆移动员工心理资本提升EAP项目;2009年。
重庆移动公司:基于企业文化的员工行为标准及其特征研究;2008年。
发表论文
Ma, C., Chen, M., & Yang, D. (2026). Neuroticism, Relative Deprivation, and Quiet Quitting: Individual Differences in Responses to Illegitimate Tasks. Personality and Individual Differences, 259, 113849. DOI: 10.1016/j.paid.2026.113849 (中科院2区)
Ma, C., Liu, D., Cai, X., & Yang, D. (2026). Service Enhancement or Cost Reduction? Motive Attribution Explains How Empathy Affects Continued Usage After Robot Service Failures. Service Business, 20(1), 4. DOI: 10.1007/s11628-026-00603-y (中科院3区)
Li, H., Liu, H., Hou, Y., & Yang, D. (2025). Exploring the association between trait equanimity and negative affective symptoms of stress, anxiety, and depression among Chinese adolescents and young adults: A network analysis. Journal of Adolescence, 0, 1–11. https://doi.org/10.1002/jad.70099(中科院2区)
Li, H., Hou, Y., Wang, J., & Yang, D. (2025). How Patterns of Femininity Discrepancy and Discrepancy Stress Associate With Body Talk in Heterosexual and Sexual Minority Female Adolescents and Young Adults: A Latent Profile Analysis. Journal of Adolescence, 0, 1–15. https://doi.org/10.1002/jad.70103(中科院2区)
Li, H., Wang, J., & Yang, D. (2025). Validating the body talk scale among Chinese early adolescents and exploring its longitudinal relationship with body appreciation. Body Image, 55, 102003. https://doi.org/10.1016/j.bodyim.2025.102003(中科院1区top)
Liu, R. F., Yu, H. B., Li, F. F., Huang, J., & Yang, D. (2025). Enhancing Memory Recall in Amnesic Homicide Suspects a Case Study of Hypnotic Regression in a 20-Year-Old Cold Case. Journal of Forensic Psychology Research and Practice, 1–19. https://doi.org/10.1080/24732850.2025.2556172
Li, H., Cheng, G., Wu, Y., Hou, Y., & Yang, D. (2025). The Two-Factor Equanimity Scale (EQUA-S): Translation, adaptation, and psychometric validation among Chinese individuals. Mindfulness. https://doi.org/10.1007/s12671-025-02618-4(中科院2区)
Li, H., Hou, Y., & Yang, D. (2025). The Chinese 14-Item Equanimity Scale for Adolescents: Translation, adaptation and validation of the Equanimity Scale-16. Mindfulness. https://doi.org/10.1007/s12671-025-02629-1(中科院2区)
Cao, S., & Yang, D. (2024). The Relationship between Power, Sense of Power, and Cognitive Flexibility: An Analysis of Parallel Mediating Effects Based on Reward and Punishment Sensitivity. Behavioral Sciences, 14(7), 513.
Hong, C., Ding, C., Chen, Y., Cao, S., Hou, Y., Hu, W., & Yang, D. (2024). Mindfulness-based intervention reduce interference of negative stimuli to working memory in individuals with subclinical depression: A randomized controlled fMRI study. International Journal of Clinical and Health Psychology, 24(2), 100459.(中科院1区)
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Wang, S., & Yang, D. (2023). The Effect of Socioeconomically Disadvantaged Stereotype Threat on Inhibitory Control in Individuals with Different Household Incomes. Behavioral Sciences, 13(12), 1016.
Hong, C., Ding, C., Yuan, S., Zhu, Y., Chen, M., & Yang, D. (2023). The role of mindfulness and dysexecutive functioning in the association between depression and COVID-19-related stress: cross-sectional and longitudinal analyses. European Journal of Psychotraumatology, 14(2), 2234809.(中科院2区)
Zhang, L., Qiao, L., Xu, M., Fan, L., Du, X., & Yang, D. (2023). Personal relative deprivation impairs the ability to inhibit impulsive responses: an exploratory ERP study. Cognitive Processing, 24(4), 609-618.
Luo, L., Zou, R., Yang, D., & Yuan, J. (2023). Awe experience triggered by fighting against COVID-19 promotes prosociality through increased feeling of connectedness and empathy. The Journal of Positive Psychology, 18(6), 866-882.(中科院2区)
Meng, X., & Yang, D. (2023). Work motivation associated with depression: The role of job burnout and mental resilience. Current Psychology, 42(23), 19584-19595.
杨东, 吴佩佩 (2022). 消费者相对剥夺感对独特性寻求行为的影响. 心理学进展, 12(9), 3009-3020.
洪程晋,Cody Ding,朱越,陈霜鸿,张瑶瑶,袁宏,杨东(通讯作者)(2022),正念干预改善抑郁个体执行功能及其神经机制,科学通报,67(16),1821-1836.
黄鹏 & 杨东(通讯作者),(2021),高绩效工作系统对员工创新行为的影响研究,心理学进展,11(9),2196-2203。
杨东,杨依轩,徐瑞 & 钟建川(2021),电力员工安全意识、大五人格和不安全行为的关系研究,西南大学学报(自然科学版)(08),129-137, doi:10.13718/j.cnki.xdzk。
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Ding, C., Zhang, J. and Yang, D. (2018), A pathway to psychological difficulty: perceived chronic social adversity and its symptomatic reactions. Frontiers in psychology, 9, 615.
Mengsi Xu, Zhiai Li, Liuting Diao, Lingxia Fan, Lijie Zhang, Shuge Yuan, Dong Yang (通讯作者) (2017), Social exclusion impairs distractor suppression but not target enhancement in selective attention. International Journal of Psychophysiology, 121, 72-79. (SCI/SSCI: IF = 2.687)
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Lijie Zhang, Lei Qiao, Qunlin Chen, Wenjing Yang, Mengsi Xu, Xiaonan Yao, Jiang Qiu , Dong Yang (通讯作者) (2016), Gray matter volume of the lingual gyrus mediates the relationship between inhibition function and divergent thinking. Frontiers in psychology, 7, 1532. (SSCI: IF = 2.463).
姚小喃,张馨尹,Cody Ding,杨东(通讯作者) (2016),大学生自我疏离感对网络成瘾的影响及社会支持中介作用,临床心身疾病杂志,(22),3, 53-57。
Mengsi Xu, Zhiai Li, Liuting Diao, Lijie Zhang, Jiajin Yuan, Cody Ding, Dong Yang (通讯作者) (2016), Social Exclusion Modulate Priorities of Attention Allocation in Cognitive Control. Scientific Reports, 6, 31282. (SCI: IF = 5.228)
Mengsi Xu, Zhiai Li, Liuting Diao, Lingxia Fan, Dong Yang (通讯作者) (2016), Xu, Contextual valence and sociality jointly influence the early and later stages of neutral face processing. Frontiers in psychology, 7, 1258. (SSCI: IF = 2.463)
郑艳,Cody Ding,刁留亭,杨东(通讯作者)(2016),阈上和阈下奖励对有意识和无意识的反应抑制的影响,西南大学学报(自然科学版)(38),8,148-154。
郑凯,范玲霞,杨东(通讯作者),张庆林(2016)整齐与混乱环境对个体发散思维及原型启发效应的影响,西南大学学报(自然科学版)(38),4,1-8。
Liuting Diao, Senqing Qi, Mengsi Xu, Zhiai Li, Cody Ding, Antao Chen, Dong Yang (通讯作者) (2016), Neural signature of reward-modulated unconscious inhibitory control. International Journal of Psychophysiology, 107, 1-8. (SCI: IF = 2.596)
Mengsi Xu, Zhiai Li, Lingxia Fan, Lijing Sun, Cody Ding, Liang Li, Dong Yang (通讯作者) (2016), Dissociable effects of fear and disgust in proactive and reactive inhibition. Motivation and Emotion, 40(2), 334-342. (SSCI: IF=1.744)。
Lingxia Fan, Yan Lei, Dong Yang (通讯作者), Renlu Guo (2015), Electrophysiological evidence of object processing in visual working memory. International Journal of Humanities and Social Sciences, 5 (1).
Lingxia Fan, Cody Ding, Renlu Guo, Mengsi Xu, Liuting Diao, Dong Yang (通讯作者) (2016). Visual working memory representations guide the detection of emotional faces: An ERP study. Vision Research, 119, 1-8. (SCI: IF = 1.815)
Mengsi Xu, Zhiai Li, Cody Ding, Lingxia Fan, Dong Yang (通讯作者) (2015), The Divergent Effects of Fear and Disgust on Inhibitory Control:An ERP Study。PLOS One,10(6). (SCI: IF=3.534)。
宋美静, Cody Ding,张静秋,戴红丹,杨东(通讯作者)(2015),男女对面孔的注意偏向:面孔性别和面孔吸引力的影响,西南师范大学学报(自然科学版),(40),4,122-128。
魏青青,张友欣,杨东(通讯作者),张华,张庆林(2015),经营管理情境中创造性问题解决的原型启发效应,西南大学学报(自然科学版),(37),2,103-112。
徐梦思,Cody Ding,李志爱,杨东(通讯作者)(2015),社会排斥增强对模糊笑脸的辨认优势,西南大学学报(自然科学版)(37),2,115-116。
Mengsi Xu,Cody Ding,Zhiai Li,Junhua Zhang,Qinghong Zeng,Liuting Diao,Lingxia Fan,Dong Yang(通讯作者) (2015),The Divergent Effects of Fear and Disgust on Unconscious Inhibitory Control,Cognition and Emotion, 30(4), 731-744. (SSCI:IF=2.311)。
Mengsi Xu, Zhiai Li, Junhua Zhang, Lijing Sun, Lingxia Fan, Dong Yang(通讯作者) (2015),Social Exclusion Influences Attentional Bias to Social Information, Asian Journal of Social Psychology, 18: 199–208.(SSCI:IF=0.623)。
戴红丹,王静,Cody Ding,杨东(通讯作者)(2014),回族青少年学生文化认同现状,青年研究,5,61-69。
刘子旻,张丽,杨东(通讯作者)(2014),积极情绪对信任决策的影响研究,应用心理学,20(2),115-121。
Liuting Diao, Cody Ding, Senqing Qi, Qinghong Zeng, Bo Huang, Mengsi Xu, Lingxia Fan, Dong Yang(通讯作者) (2014). Influence of Supraliminal Reward Information on Unconsciously Triggered Response Inhibition, PLoS ONE. doi:10.1371/journal.pone.0108530 (SCI: IF=3.534)。
李志爱、余明莉、Cody Ding、姚树霞,杨东(通讯作者)(2015),金钱启动对疼痛共情影响的ERP研究,心理学探新,35(2),140-146.
范玲霞,齐森青,黄博,郭仁露,杨东(通讯作者)(2014),奖励影响注意选择的认知加工机制,心理科学进展,22(10),1573-1584.
李志爱,彭程,Cody Ding,张庆林,杨东(通讯作者)(2014),暴力犯罪者对负性情绪信息注意偏向的ERP研究,心理科学,37(4):936-943.
Shuxia Yao,Cody Ding,Senqing Qi,Dong Yang(通讯作者)(2014),Value associations of emotional faces can modify the anger superiority effect: behavioral and electrophysiological evidence, Social Cognitive and Affective Neuroscience Advance. 9:849-856(SCI:IF=5.884)。
Shuxia Yao,Cody Ding,Senqing Qi,Dong Yang(通讯作者)(2013),anger superiority effect in the discrimination task is independent of temporal task demands, Neuroscience Letters. 548:275-279(SCI:IF=2.114)。
Ding, C., Peng, S., & Yang D (通讯作者) (2013). Assessment of grade level differences in coping behavior among adolescents using multidimensional scaling single-ideal point model. Measurement and Evaluation in Counseling and Development. 46(2):101-113.
Ding, C., & Yang, D (通讯作者). (2013). Multidimensional perceptual unfolding of coping behaviors: A developmental perspective on preference assessment. The Journal of Psychology. 147(4):369-389.
Yang D,Yao, S., Ding, C., Qi, S., & Lei, Y. (2012). Electrophysiological evidences for inhibition of return effect in exogenous orienting. Experimental Brain Research. 221:279-285.(SCI:IF=2.395)
陈晨,Cody.D,杨东(通讯作者),邱江,齐森青(2012),金钱对外显自尊的影响:一项ERP研究,西南大学学报(自然科学版),34(6),145-149。
姚树霞,杨东(通讯作者),齐森青,雷燕,Cody Ding(2012),视觉空间注意研究中的N2pc成分述评,心理科学进展,20(3)365-375。
Yang D, Ding,C.(2012).Adolescent Risk Behaviors: Studying Typical and Atypical Individuals via Multidimensional Scaling Profile Analysis, Journal of Adolescence, 35,197-205. (SSCI:IF=2.791).
Yang D. Liu,Y., Ding,C.(2012).A psychometric evaluation of a Brief School Relationship Questionnaire, European Journal of Psychological Assessment, 28(1), 19-24. (SSCI:IF=1.561).
杨东,关欣,陈晨(2011),金钱启动对单独-集体活动选择的影响:一项ERP研究,西南大学学报(自然科学版),33(12),162-168。
黎樱,杨东,张庆林(2011),语言加工性别差异的神经机制,心理科学进展,19(11),1625-1634。
Yang D. Qi SQ,Ding C, Song Y(2011). An ERP study on the time course of facial trustworthiness appraisal, Neuroscience Letters, 496,147-151. (SCI:IF=2.114)
Qi SQ,Ding C, Song Y, Yang D (通讯作者)(2011). Neural correlates of near-misses effect in gambling. Neuroscience Letters, 495,80-85.(SCI:IF=2.114)
张正堂,赵曙明,杨东(2011),异地复制式快速成长企业的高绩效人力资源实践:跨案例研究,南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版), 2,134-146。【上传全文】
杨东,金钊,黎樱,张庆林,张进辅(2009).汉族社区维吾尔族的文化疏离感研究.社会学研究,141(3).187-211.
Yang D,Zhang QL(2005),On construction of cognitive structure model for children's resolution of practical mathematical problems,INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 39 (5-6): 244-244 .(SSCI:IF=1.067)
Yang D,Liu X(2005),Characteristics of sense of cultural alienation for minority students living in Han nationality district,INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 39 (5-6): 364-364.(SSCI:IF=1.067)
Wu XR,Yang D(通讯作者),Zhang QL(2005),On construction of thinking process model for children's resolution of practical mathematical problems,INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 39 (5-6): 91-91.(SSCI:IF=1.067)
Yang D,Wu Xiaorong,construction of alienation scale in adolescent students and assessment of its theory,中国临床康复(英文版),2005,6,218-221。
杨东,张进辅,黄希庭,青少年学生疏离感的理论构建和量表编制,心理学报,2002,34(4)。
杨东,吴晓蓉,疏离感研究的进展及理论构建,心理科学进展,2002,1(10)。
张进辅,杨东,青少年学生疏离感及其发展的研究,心理科学,2003,3(26)。
杨东,吉源洪,中国の青少年を対象とした疎外感に関する研究(日文),日本广岛市立大学学报(日文刊物),2005年。
杨东,吴晓蓉,大学生疏离感的初步研究,心理发展与教育,1998,14(3)。
杨东,张进辅,大学生疏离感和价值观的关系,西南师范大学学报(人文社会科学版),2000,26(4)。
曹贵康,杨东,张庆林,顿悟问题解决的原型事件激活:自动还是控制,心理科学,2006,5。
刘曦,杨东(通讯作者),汉区少数民族文化疏离感研究,中国心理卫生杂志,2004,4。
刘曦,杨东(通讯作者),汉区少数民族学生文化疏离感的理论建构及量表编制,中国临床心理学杂志,2005,2。
发明专利
一种心理在线动态检测的辅助装置,专利号2022224132873,发明人:杨东
一种用于心率实时显示的心理监测仪,专利号2022223693546,发明人:杨东
一种眼科术后用辅助行走装置,专利号2022223657677,发明人:杨东,唐燕
一种心理疏导用眨眼记录装置,专利号2021221960618,发明人:杨东,颜艳琼
一种用眼监护眼动仪,专利号2021221960764,发明人:杨东,张馨尹
一种用于脑电图去除眼动干扰的眼睑按压装置,专利号2021221960656,发明人:杨东,唐燕
一种人工智能睡眠障碍记录器,专利号2021221619549,发明人:杨东,颜艳琼
一种湿电极脑电帽清洗装置,专利号2021221628105,发明人:杨东,张馨尹
一种基于人工智能的心理体检设备,专利号2021220978794,发明人:杨东,颜艳琼
一种基于VR技术的心理治疗装置,专利号2021220989040,发明人:杨东,唐燕
一种辅助心理治疗用眼罩,专利号2021220179791,发明人:杨东,张馨尹
一种辅助心理测量用手环,专利号2021220161764,发明人:杨东,颜艳琼
一种穿戴式脑电采集器,专利号2021220037273,发明人:杨东,唐燕
一种便于心理治疗使用的便携式眼动治疗仪,专利号2021220037540,发明人:杨东,颜艳琼
一种穿戴式面部表情捕捉装置,专利号2021220037644,发明人:杨东,张馨尹
专著教材
毛明山主编,张莉花、杨东副主编,润心以柔-中学柔性心理育人模式探索,重庆:西南大学出版社,2025年
杨东主编,《未成年人人际关系与学业竞争问题-专家解析与支招》,重庆:重庆大学出版社,2023年。
付先全、倪海珍、杨东主编,大学生心理健康教育,高等教育出版社,2023年。
杨东、杜鹏程编,《人力资源培训与开发》,南京:南京大学出版社,2021年。
杨东主编,《人力资源管理》,重庆:重庆大学出版社,2012年。
杨东、张丽主编,《管理心理学》,重庆:西南师范大学出版社,2011年。
杨东主编:《做最好的心理导师:中学生心理健康咨询手册》,西南师范大学出版社,2010年。
孔炜,杨东主编,《农村中小学教师职业化胜任特征研究》,西南师范大学出版社,2010年。
杨东主编,《员工激励》,北京:中国轻工业出版社,2009年。
杨东主编,《实用罗夏墨迹测验》,重庆出版社,2008年。
杨东主编,《艺术疗法》,重庆出版社,2007年。
张庆林主编,杨东、曹贵康副主编,《华莱思维训练教程》,西南师范大学出版社,2005年;
王德清主编,杨东副主编,《管理理论精华与案例》,重庆大学出版社,2004年。
王德清主编,杨东副主编:《管理心理学》,重庆大学出版社,2004年;
杨东主编,《人力资源管理》,重庆大学出版社,2004年;
张庆林,杨东主编,《高效率教学》,人民教育出版社,2002年。
服务过的企事业单位
一汽大众、一汽集团、长安福特、长安汽车、重庆渝隆集团、重庆嘉陵特装、国家电网(集团)有限公司、万科房地产(集团)有限公司、三一重工(集团)有限公司、百度公司、中国银行四川省分行、中国工商银行重庆分行、中国移动通信(集团)重庆公司、中国三峡集团公司、富士康科技集团重庆公司、四川移动内江分公司、重庆大江工业集团公司、中国航天科技集团公司第七研究院、重庆港务物流集团有限公司、上汽菲亚特红岩动力总成有限公司、重庆天韵城房地产开发有限公司、重庆电力公司、重庆长安铃木汽车有限公司、重庆长江电工工业有限责任公司、中国平安财产保险(重庆)公司、重庆长安工业汽车设计院、重庆延锋伟世通汽车饰件系统有限公司、重庆水务集团股份有限公司、无锡透平叶片厂、成都岸宝纸业集团公司、重庆今天广告有限公司、重庆巴里菲尔斯医院管理公司、重庆金考拉服饰有限公司、重庆顶新集团、重庆新干线旅游有限公司、四川广安广电网络传媒有限公司、重庆望江工业有限公司、南方航空有限公司、重庆华伟工业集团有限责任公司、重庆红宇精密工业有限公司、重庆泰宝纸业有限公司、重庆正大软件(集团)有限公司、重庆远海建工(集团)有限公司、重庆众业人力资源管理顾问公司、南京岸宝纸业有限公司、重庆荣联投资有限公司、重庆九号客栈有限公司、中国移动贵州公司、重庆移动城二分公司、重庆军工企业驻军代表处、四川广安发电有限责任公司、重庆移动涪陵分公司、重庆移动渝北分公司、重庆移动客户服务中心、重庆黔隆(集团)有限责任公司、中电投远达环保工程有限公司、重庆欧瑞置业发展有限公司(欧瑞锦江大酒店)、江苏国联集团、海南航空集团、中信银行深圳分行、中海地产集团有限公司、成都飞机工业(集团)有限责任公司、山东省青岛市建设银行、海尔集团空调事业部、贵州省工商银行、重庆轨道交通(集团)有限公司、重庆银行、东软集团(大连)、重百集团江北店、中国联通重庆公司、中国石油化工集团公司、中国邮政集团重庆公司、重庆希尔安药业有限责任公司、重百集团、贵州新摇篮投资管理公司、重庆平氏集团、重庆有线电视网络公司、重庆平伟集团、重庆满橙科技有限公司、重庆银翔集团、重庆万泰建设集团、重庆谛威会计师事务所、中国银行重庆分行、格力空调重庆公司、泰康人寿保险公司、重庆航空有限责任公司、重庆燃气集团、重庆新媒农信科技有限公司、重庆海融汽车金融公司、重庆史迪威外语培训学校、云天化集团重庆国际复合材料有限公司、重庆金科集团、重庆蜀达饲料公司、重庆保税港管委会宝地房地产公司、重庆锦福传媒公司、成都天奥信息科技公司、重庆机电集团、重庆交开投集团、海外旅业集团、重庆银雁金融服务公司、广安市建设银行、重庆重百集团、重庆高速集团、贵州移动黔南分公司、浙商信贷公司、易极付科技公司、重庆顺安爆破公司、上汽依维柯、中国电信重庆公司客服服务中心、重庆建工集团新材料公司、太平保险、四川烟草工业集团、川商投资集团、云南烟草、东方航空云南分公司、重庆西部物流园、重庆联佰超博公司、中国银行重庆分行、重庆两江置业集团、重庆两江人力公司、重庆两江物业公司、重庆两江酒店、重庆渝高集团、金科大酒店、云南省移动公司、成都移动公司、葛洲坝易普力公司、遵义中建四局、华夏航空、中海地产客服中心等。
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