西南大学心理学部纪委工作报告(2015)

发布时间:2016-03-02 来源:本站原创 作者:本站编辑   浏览次数:

心理学部纪委在学校纪委的领导下,认真履行党风廉政建设的监督责任,紧紧依靠广大党员干部和师生员工,围绕学部中心工作、服务大局,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,。下面,我代表心理学部纪委,向大家做简要汇报,欢迎批评指正。

(一)加强自身建设

心理学部党委高度重视学部纪委体制机制建设。学部根据学校党委、纪委关于设立二级纪委的通知要求,成立了以学部党委副书记为纪委书记、以从工会教代会、各系的优秀党员教职工中推举出的四名同志为纪委委员的心理学部纪委,高效有力地在组织机构上确保了学部纪检工作的顺利开展和落实。

学部纪委始终坚持集体领导与分工负责制度。纪委书记对纪委工作全面负责,同时将每一项主要工作分解到各个纪委委员身上,纪委委员根据分工,加强对联系部门和分管对象的沟通、监督,将纪检监察工作的责任和组织保证落到实处。

学部纪委高度重视纪委委员干部的队伍建设。一是根据学校纪委的要求结合学部纪委成员专任教师多的特点,建立了纪委工作qq群等,利用互联网加强联系和沟通;二是学部纪委通过工作例会、召开研讨会和自学相结合等形式,加强纪委对纪检监察工作的理论政策等方面的学习与培训,提高相关工作人员的业务能力和工作水平。

(二)完善制度建设

为认真贯彻落实学校纪委有关文件精神和要求,按照学部党委部署,学部纪委对《关于党风廉政建设责任制的实施办法》、《关于“三重一大”集体决策制度的实施办法》等制度或办法进行了修订。

建立纪委委员例会制度。定期召开纪委委员会议,原则上每个月召开1次例会,特殊情临时安排。

建立纪委议事制度。议事制度坚持民主集中制原则,围绕学部纪检监察工作职能,讨论并研究党风廉政建设方面的重大工作事项。

建立纪委来信来访接待制度。通过设立网络电子信箱、来访电话等形式,畅通来信来访渠道。对来信来访者,热情接待,认真调查回复。

(三)狠抓工作落实

加强对领导班子和领导干部的监督和制约,坚持对领导干部值班制和“双肩挑”干部加大管理工作投入方面的监督,切实做到勤政廉政。

加强对学部办学经费运行情况的监督检查,公开透明物资采购有关信息;加强对科研经费使用的监督检查,倡导健康的学术风气。

协助学校有关部门,加强对行政公办用房、任职回避、个人事项报告等事项管理和监督,推进作风建设制度化常态化 。

加强对考试招生等关键环节的监督检查,尤其重点加强对研究生招生、复试等环节的监督,制定考试招生环节有关纪律与关键环节工作监督,确保考试招生公平、公开、公正、透明。2015年,学部有效处理2起研究生招生工作中的信访问题。

加强对学生评优评奖以及党员发展等工作的监督,促进学生工作进一步规范化和科学化。

(四)强化宣传教育

学部纪委积极与学部党委相配合,坚持教育为先,预防为主的原则,切实加强对学部领导干部的党性党风党纪教育,遵纪守法教育和廉洁教育。

学部还通过党政联席会、支部组织生活会、专题教育等方式,组织领导干部学习《党员干部遵守政治纪律组织纪律“十严禁”》、《党员领导干部办理婚丧喜庆事宜“十不准”》等;通过教职工政治学习、支部组织生活会等组织教职工学习教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》等;利用节假日等重要时间节点,发送廉洁提醒短信,开展廉洁警示教育;通过入学教育、党课、日常思想政治教育、毕业生教育等渠道,加强对学生廉洁修身的教育和引导,学部已连续多年在党校和毕业生党员教育中开展廉洁教育,以上措施都取得了比较好的效果。2015年,学部负责设备管理的教师主动向学部纪委上交了业务单位送的2000元红包,学部纪委及时上交学校纪委,这从一个侧面体现了学部廉政宣传教育的成效,也在客观上保证了学部物资采购等相关工作的公正性。

(五)存在的问题及不足

心理学部纪委自成立以来,在党委、行政的高度重视下,在上级有关部门的指导帮助下,为全面打造清廉和谐的学部环境奠定了坚实基础。在充分肯定工作的同时,我们反腐倡廉建设的长期性、艰巨性和复杂性有清醒的认识。主要表现在四个方面:

一是对党风廉政建设的思想认识还未高度统一,对二级纪委工作的认识还有待进一步提高,工作能力还有待提升,我们还处于边看、边干、边学的阶段;

二是对二级纪委工作人员的待遇和关心还有待加强,工作积极性的调动还有待提高;

三是对于贯彻落实党风廉政建设责任制的检查、考核、责任追究的措施上还有待于进一步加强和完善;

四是开展工作的方式还比较单一,还缺少像学校纪委到检察院旁听案件审理这样无声胜有声地的教育活动,廉政教育的多样性和有效性还需要提升。

对于以上问题和不足,我们将高度重视,认真分析,在以后的工作中切实加以解决。

 

二〇一五年十二月十八日