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张华

发布时间:2015-01-14 来源:本站原创 作者:本站编辑   浏览次数:

个人简介:

张华,女,湖南桃源人。心理学博士,西南大学心理学部副教授,硕士生导师。

主要经历:

学习经历

2006/09—2010/06,西南大学,心理学院,心理学博士

2003/09—2006/06,重庆大学,贸易与行政学院,管理学硕士

1996/09—2000/06,重庆大学,贸易及法律学院,经济学学士

工作经历

2014/07—至今,西南大学,心理学部,副教授

2007/07—2014/06,西南大学,心理学部,讲师

2006/07—2007/06,西南大学,心理学院,助教

联系方式

西南大学心理学部,邮编400715,Tel:023-68367835 E-mail:hrhr2006@163.com

研究兴趣及方向

企业家创新意识、青少年创新支持感、个体创造力等

主要学术职务(含社会兼职)

中国心理学会会员,重庆市心理学会会员

研究项目:

主持,重庆市社会科学规划青年项目:重庆市青少年创造性培养的影响因素与对策研究,2014.9—2016.09

主持,教育部人文社会科学研究青年基金项目:青少年创新支持感与创造性发展环境优化研究,2014.7—2017.6

主持,西南大学教改项目:免费师范生的创造性现状与培养策略,2012.11—2014.10

主持,西南大学2009中央高校基本科研业务费专项基金项目:企业家成功创业的心理特征与大学生创业素质培养研究,2009.12—2012.12

主持,西南大学211工程国家重点学科建设项目:企业家创新意识与企业创新文化构建,2011.3—2014.3

主持,西南大学博士基金项目:企业家创新意识与企业创新团队管理,2011.3-2014.3

主持,西南大学教改课题:免费师范生的教师胜任特征研究,2009.10—2012.9

主持,西南大学青年基金项目:组织管理者心理危机干预的胜任力研究,2008.12—2011.12

主研,国家自然科学基金项目:高新企业企业家创造性与企业创新潜力的研究,2007.1—2009.12

主研,教育部人文社科规划项目:心理契约破坏对组织认同的影响过程及作用机制:一项纵向追踪研究,2010.5—2012.12

主研,重庆市社会科学规划项目:重庆市高层次人才生活质量评价及管理对策研究,2005.11—2006.11

参加,国家科技部重点软科学课题:中国西部省份社会经济发展监测研究,2004.9—2004.12

参加,重庆市社会科学规划项目:重庆市三峡库区农村人力资源开发现状与对策的实证研究,2004.1—2005.1

荣誉称号:

成果获奖:

著作《人才资源开发与管理实证研究》获重庆市第八次社会科学优秀成果奖三等奖,2014.3

学术著作:

李志,张华,张庆林著,高新技术企业企业家创造性研究.重庆出版社,2013年4月.

李志,梁德全,龚丽,张华,黄忠全著,人才资源开发与管理实证研究.中央文献出版社,2011年4月.

李志主编,阳东辰、张华、曹大友副主编,三峡库区人力资源开发研究.重庆出版社,2010年3月.

学术论文

张华,杨雪纯,张颖,张庆林.师范生创新支持感与创新支持意愿关系研究.西南农业大学学报(社会科学版),2014.12(2):92-96.

Hua Zhang,Xuechun Yang,Ying Zhang , Brian John Hennessy. Dimensions of Perceived Support for Innovation Scale: A Comparison of Students from Only Child and Multiple Children Families in a Chinese University;British Journal of Education, Society & Behavioural Science,2014,4(5):633-646.

Hua Zhang,Lili Guan,Mingming Qi,Juan Yang. Self-Esteem Modulates the Time Course of Self-Positivity Bias in Explicit Self-Evaluation. PLOS ONE, 2013, 12.

Hua Zhang, Xuechun Yang, Ying Zhang. The Innovation Value Cognition of University Students In Different Perceived Support For Innovation;Archives of Business Research,2013,12(1).

Hua Zhang, Ying Zhang. Psychological Characteristics of Entrepreneurship of College Students in China. Psychology, 2013, 3(4).

Hua Zhang,FeiZhao,Zheng Xiang. Empirical Study on Negative Reaction of Enterprise Employees from Participative Management Frustration. Communications in Information Science and Management Engineering, 2012, 11.

Zhang Hua, Chen Simin, Hu Xingye. Study on the Competency of Psychological Crisis Intervention of Middle School Head Teachers;The International Conference on Management Science and Intelligent Control (ICMSIC2011),2011,8.

张华,张颖.免费师范生的教师胜任特征研究.高等建筑教育,2011,20(6):165-168.

张华,张庆林.企业家创新意识与企业创新潜力研究.科技进步与对策,2011(14):87-91.

张华,张庆林.企业家创新意识的探索性研究.科技管理研究,2011(4):250-254.

张凤华,张华,曾建敏,张庆林.意识思维和无意识思维对复杂决策的影响.心理科学,2011(1):88-92.

Zhang Hua, Xiang Zheng. Management Strategies of Employees in Different Oriented Loyalty,International Conference on Engineering and Business Management(EBM2010), ISTP收录.

沈伊默,袁登华,张华,张庆林等.两种社会交换对组织公民行为的影响:组织认同和自尊需要的不同作用.心理学报,2009(12):1215-1227.

张华,刘春雷,张庆林等.错误相关负波(ERN)在精神病理学研究中的应用.心理科学进展,2009(11):1211—1219.

张华,向征.重庆市青年高层次人才生活质量调查研究.青年探索,2008(4):45-49.

张华.重庆市高校教师生活满意度现状调查研究.西南大学课堂教学改革论文集,2007.

张华,李志.企业青年员工工作幸福感的调查研究.青年探索,2006(1):28-30.

李志,张华.民营企业高学历员工需要特征与激励研究.科研管理,2005(6):68-72.

张华,李志.企业女员工积极性调动的实证研究.人才开发,2005(9):20-23.