奥斯卡金像奖最佳影片《国王的演讲》讲述了约克公爵阿尔伯特在语言治疗师的帮助下，克服心理障碍，在第二次世界大战爆发之际发表鼓舞人心的演讲的故事。在面对压力和挑战时，许多人都渴望建立起像约克公爵那样的自我认可和自我价值感，这就是心理学中的自尊概念（self-esteem）。
高自尊可视为应激的一种保护机制，涵盖了个人、关系和集体三个层面。个人自尊具有跨时间、跨情景的一致性，指一个人从自己的特质（如智力、能力或天赋）中获得的自我价值感。关系自尊取决于人际关系，是个人在与重要他人（如家庭成员和亲密朋友）的关系中产生的自我价值感。集体自尊取决于社会群体成员身份，是一个人对自己作为社会群体成员的价值评价。尽管个人自尊在压力应对中的作用已得到广泛认可，但是关系自尊和集体自尊在应激应对中的作用的却相对匮乏。西南大学心理学部杨娟教授团队深入探讨了个人自尊、关系自尊和集体自尊在预测急性应激应对和慢性压力感知方面的重要作用，研究者希望通过本研究能够更全面地理解自尊如何影响个体在面对压力时的心理和生理反应，以及它们在心理健康和压力管理中可能扮演的角色。
研究团队运用自尊量表对参与者的三种自尊类型进行了评估；采用scanSTRESS范式诱发急性应激反应并将主观报告和唾液皮质醇水平作为急性应激反应的指标；采用感知压力量表和毛发皮质醇浓度来评估慢性压力水平，实验流程如图1所示。
图1. 实验流程。所有被招募的参与者都被安排了三次实验室访问，第一次访问（day 1）进行资格审查并收集了人口统计学信息和自尊数据；第二次访问（day 8）被试完成感知压力量表调查，并执行急性应激任务；第三次访问（day 22）收集头发样本。
研究结果（见图2）揭示了个人自尊与急性应激下的唾液皮质醇反应呈显著负相关，而关系自尊和集体自尊并未显示出类似的关联。在慢性压力方面，尽管三类自尊均与感知压力水平负相关，但只有个人自尊能够预测较低的慢性压力水平。这一发现突出了个人自尊在应激应对中的核心作用，如同约克公爵通过提升个人自尊，克服了公众演讲的恐惧，有效地管理和减轻压力，从而在面对生活中的“演讲”时表现出色。
图2. 自尊与应激指标的相关。(a-c) 自尊与急性应激反应之间的相关性；(d-f) 自尊与慢性压力水平之间的相关性；AUCi =相对于增加的曲线下面积，PSE =个人自尊，RSE =关系自尊，CSE =集体自尊；*PFDR ≤ .05, ** PFDR ≤ .01.
该研究的成果“Personal Self-Esteem, rather than Relational or Collective Self-Esteem, Predicts Acute Salivary Cortisol Response and Perceived Stress”已于2024年2月16日发表于国际期刊《Applied Psychology: Health and Well-Being》（JCR Q1; IF = 6.9）。论文第一作者为西南大学2023级硕士研究生唐欣莉，通讯作者为杨娟教授。本研究得到了重庆市自然科学基金（CSTB2023NSCQ-MSX0139）和国家自然科学基金（31909397）的资助。
原文链接：https://doi.org/10.1111/aphw.12534
论文信息：
Tang, X., Hu, W., Zhao, X., Liu, Y., Ren, Y., Tang, Z., & Yang, J. (2024). The role of personal, relational, and collective self-esteem in predicting acute salivary cortisol response and perceived stress. Applied Psychology: Health and Well-Being, 1–17. https://doi.org/10.1111/aphw.12534
