2025年3月21日中午，应用心理学系第三次午间沙龙——“心理学应用与学术沙龙”在学部顺利举行。本次活动特邀香港中文大学（深圳）应用心理学学科部主任、国际知名心理学家梁天乐教授，以“隐性多样性理论（Implicit Theory of Diversity, ITD）”为主题，为师生们带来了一场深刻的学术盛宴。本次论坛吸引了学部教师张仲明、曾建敏、袁宏、张璇，以及研究生和本科生近50人参加，现场气氛热烈，学术氛围浓厚。

活动伊始，心理学部张璇老师登台主持。她首先代表学部向远道而来的梁天乐教授致以诚挚感谢，并对现场师生表示热烈欢迎。在介绍环节，张璇老师凝练勾勒了梁教授的学术图景：“梁教授不仅深耕于咨询心理学、职业心理学、跨文化心理学等领域，撰写或合著了近300篇论文和书籍章节，编辑或合编了20余部书籍，他主编的《心理咨询百科全书》、《APA多元文化心理学手册》更是领域经典。2024年，他以其卓越的学术贡献，跻身中国心理学家影响力榜单前五强。

在分享环节，梁教授在报告中系统阐述了隐性多样性理论的核心框架，提出“多样性思维（Diversity Mindset, DM）”与“同质性思维（Homogeneity Mindset, HM）”两种认知模式：（1）多样性思维（DM）：将多样性视为社会与组织的宝贵资源，能够显著提升个体适应力、心理韧性及幸福感；（2）同质性思维（HM）：倾向于回避多样性，认为其可能带来威胁，从而限制个人与组织的适应性发展。梁教授的研究结果显示，DM与心理健康、团队效能呈显著正相关，而HM则可能加剧社会排斥与适应性障碍。梁教授强调，“适应性”是DM影响幸福感的关键中介变量，这一发现为制定包容性干预策略提供了重要理论依据。

在提问与互动环节，现场师生积极提问，梁教授耐心解答，双方就隐性多样性理论的应用、跨文化心理学的研究方法以及未来心理学的发展趋势等话题进行了深入交流。梁教授以其渊博的学识和风趣的谈吐，赢得了在场师生的阵阵掌声。

本次沙龙的圆满落幕，不仅是应用心理学系彰显其在引领学术前沿、赋能师生成长中的桥梁作用，而且也体现了与国际前沿接轨、推动学科发展的积极探索。未来，应用心理学系将以“心理学应用与学术沙龙”为平台，持续邀请国内外学界与行业顶尖专家，聚焦心理学应用与学术的热点领域，通过专题研讨、案例分享、跨界对话等形式，构建多元立体的学术生态。学部将以此为契机，进一步推动理论创新与实践落地的双向奔赴，为培养复合型心理学人才、服务社会心理健康需求注入持续动能。